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2020江苏兴化市沈伦镇招聘村级后备干部15人公告

2020-11-21 17:17:17| 来源:兴化市人民政府

为进一步加大村级后备干部培养选用力度,我镇决定面向社会公开招聘一批村级后备干部。现将有关事项公告如下:

一、招聘人数

面向社会公开招聘村级后备干部15名,招聘人数与报名人数按1:2比例开考,如招聘人数与报名人数不足1:2比例的,则根据报名情况,相应减少招聘名额。

二、报名条件

1、拥护和执行党的路线、方针、政策,有良好的政治素质与道德品行,无违法违纪行为;

2、身体健康,能够吃苦耐劳,有强烈的责任心与上进心,有长期扎根服务农村的意愿;

3、具有大专及以上学历,年龄在35周岁以下(1985年1月1日后出生)。退役士兵凭退役证可放宽到高中(中专)以上学历,年龄在40周岁以下(1980年1月1日后出生)。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等八个步骤实施。具体程序和方法如下:

1、报名。报名采用本人现场报名方式,不接受网上报名或委托报名。报名时间为2020年11月23日-11月27日,报名地点在镇党群工作局内(联系电话:15195254302)。报考人员需提供本人身份证、毕业证书、户口簿原件、复印件及近期免冠同底版一寸彩色照片3张。报考人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责,如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的,责任自负。

2、资格审查。镇党委建立由组织、纪检、公安、民政、司法、信访等部门负责人组成的资格审查小组,对报名人员进行资格审查。

3、笔试。笔试内容为公共基础知识等,总分为100分。笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试人选,不足比例的,按实际符合条件人数进行面试。

4、面试。面试总分为100分,主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等,面试成绩由考官当场评判,采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定面试人员成绩。

面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例加权计算考生综合成绩。此外,中共正式党员的加1分,退役士兵加1分,本科及以上学历的加1分,计入综合成绩。

5、体检。依据考生综合成绩,由高分到低分按招聘计划数的1:1比例确定体检人员,因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的,按综合成绩从高分到低分依次递补。

6、考察。对体检合格的人员,由镇党委组成考察组依据相关规定进行考察。

7、公示。镇考察组根据考试和考察情况,研究提出拟招聘人选方案,报镇党委会研究确定,并对外进行公示,接受社会监督。

8、聘用。经公示合格人员,签订试用期合同,待试用期满考核合格后办理正式聘用手续。

四、岗位职责及待遇

1、本次招聘人员试用期内人事关系由镇党群工作局统一管理,工作岗位由镇党委根据工作需要统一分配到村。

2、新聘用人员试用期半年,试用期间工资每月2000元,镇村各50%。试用期满后,由镇党群工作局会同所在村共同考核,考核合格后,办理正式任职手续,工资待遇参照任职村同职级干部标准;考核不合格者,则不予正式录用,由本人另谋职业。

五、本简章由沈伦镇党群工作局负责解释

咨询电话:0523-80953063

监督电话:0523-80953060

中共兴化市沈伦镇委员会

2020年11月20日

原标题:2020江苏兴化市沈伦镇招聘村级后备干部15人公告

文章来源:http://www.xinghua.gov.cn/art/2020/11/21/art_48709_2842391.html

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(责任编辑:祁圣楷)

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