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2019淮安经济技术开发区招聘教师30人公告 (第二批)

2019-07-05 17:52:22| 淮安经济技术开发区管委会

近期公告2019江苏教师7月招聘汇总

江苏教师教育网站为大家提供:2019淮安经济技术开发区招聘教师30人公告 (第二批),报名及照片上传时间:2019年7月16日9:00-7月18日16:00。更多2019淮安教师招聘信息请点击江苏教师考试网!以下是公告详情:

为适应开发区教育事业发展需要,加强教师队伍建设,优化教师队伍结构,经研究,决定面向社会公开招聘教师(第二批)30名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

教师岗位共招聘30名。详见《2019年淮安经济技术开发区公开招聘教师(第二批)岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

2.年龄在18周岁以上,35周岁以下(1984年1月1日至2001年1月1日期间出生);取得相应学科中级职称的,年龄放宽到40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

3.具有国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历 (含全日制普通高校2019年应届毕业生、取得国<境>外及港澳台地区学历或学位证书的人员)。其中:报考教师的全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得岗位要求的毕业证书和教师资格证书,届时未取得的取消应聘或聘用资格;其他应聘人员须于报名截止时间前(即2019年7月18日16:00前)取得岗位要求的毕业证书和相关资格证书。取得国(境)外及港澳台地区学历或学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

4.应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业,其中专业条件按类设置的,按《2019年淮安经济技术开发区公开招聘教师(第二批)考试专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的,须经开发区公开招聘教师领导小组办公室根据岗位实际提出初步审核意见并报领导小组认定,如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的,即视为符合专业条件。

5.应聘人员须取得教师资格证且符合《教师资格条例》第五条的有关要求,其任教学科须与招聘岗位学科一致。

6.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件(详见《岗位表》)。

现役军人、在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。

与本单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘本单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与本单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,采取考试、考察相结合的办法进行。

(一)报名与资格初审

1.报名与资格初审        点击报名>>>2019淮安经济技术开发区招聘教师报名入口

本次招聘的报名工作通过网络进行,不接受现场报名。应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。报名及照片上传网址:淮安人事考试网http://www.harsks.com。

报名及照片上传时间:2019年7月16日9:00-7月18日16:00

资格初审时间:2019年7月16日9:00-7月19日12:00。

缴费时间:2019年7月16日9:00-7月19日16:00。

2.报名与资格初审注意事项

(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息,同时上传报考者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米,jpg格式,大小为20Kb以下)。

(2)由开发区公开招聘教师领导小组办公室根据应聘人员提供的信息进行资格初审,应聘人员网上提交报名信息后,24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审,资格初审通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用(笔试费100元/人),完成缴费确认的应聘人员,方视为报名成功。

(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证,报名与考场使用的身份证必须一致;资格初审通过后,不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员,在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。

(4)报名结束后,报名成功人数达不到开考比例的岗位,相应核减招聘计划,直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员,可重新补报其他符合条件的岗位。

补报名时间:2019年7月20日9:00-11:00。

(5)应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的,均视为报名无效,由应聘人员本人承担责任;应聘人员凡弄虚作假的,一经查实,即取消其考试及聘用资格。

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(责任编辑:吴翠)

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