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2019江苏武进区嘉泽镇人民政府招聘城管协管员10人公告

2019-04-17 12:04:30| 武进区政府门户网站

为进一步推进城管队伍精细化建设,经镇党委、政府研究,决定面向社会公开招聘10名城管协管员(外勤岗位8名,内勤岗位2名)。为确保招聘工作规范有序进行,特制定本简章。

一、招聘条件

1、品行端正,身体健康,有良好的职业道德,热爱城市管理工作,无违法违纪违规被处罚记录。

2、年龄在20周岁(1999年出生)至30周岁(1989年出生)的男性公民,常武户籍,大专及以上学历。

3、退伍军人优先,学历可放宽至高中。

二、招聘程序及方法

本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。

(一)报名方式

1、报名时间:2019年4月17日至4月28日,上午9:00-10:30,下午13:30-16:00。双休日不受理。

2、报名地点:嘉泽镇组织人事科(310办公室),联系电话:83807115。

(二)资格审查

1、报考人员应按岗位要求如实填写有关信息,招考单位根据考生提供的信息进行资格审查,并提出意见。凡弄虚作假的,或者不符合报名资格条件的,一经查实,即取消考录资格。

2、报名时需递交的有关材料:

(1)本人身份证、户口簿原件及复印件一份;

(2)最高学历证书原件及复印件一份,学历证书电子注册备案表1份(学信网打印);

(3)本人近期2寸彩色同底证件照2张;

(4)退伍军人携带退伍证;

(5)《嘉泽镇城管协管员报名表》

以上材料均需提供原件和复印件,经资格审核人员当场确认后退还原件,复印件留存。

(三)招录程序

本次公开招聘采取笔试、面试、体能测试相结合的办法。

1、笔试

笔试内容:政治理论、行为能力和反应能力等,总分为100分,合格线为60分。笔试时间和地点另行通知。

2、面试

在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试人选,笔试合格人数不足1:3比例的,按实际人数确定面试人选。

面试采用结构化面试的方式进行,面试成绩满分为100分,合格线为60分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试时间和地点另行通知。

3、体能测试

体能测试项目为1000米跑,成绩按照《国家学生体质健康标准》进行打分。

4、综合成绩计算

综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占40%、体能测试成绩占30%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。报考者为退伍军人的,在综合成绩的基础上加2分。出现同分时,取面试高分者(如笔试、面试成绩均为同分,按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算,计算平均分后取最高者)。

(四)体检

根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时,按综合成绩从高分到低分依次递补。

(五)考察与公示

体检合格人员由嘉泽镇组织人事科组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时,按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的,统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

三、聘用及待遇

公示无异议的,试用期2个月,试用期满考核合格的,签订社会化用工劳动合同,考核不合格的,解除劳动合同。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

四、纪律监督

嘉泽镇纪委负责对此次招聘工作进行监督。

监督电话:0519-83801005

本简章由武进区嘉泽镇组织人事科负责解释。

原标题:武进区嘉泽镇人民政府公开招聘城管协管员简章

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嘉泽镇城管协管员报名表.docx

常州市武进区嘉泽镇人民政府

2019年4月17日

原文链接:http://wj.changzhou.gov.cn/html/czwj/2019/HFAIQMFN_0417/279283.html

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(责任编辑:王帅)
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