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2018江苏如皋市九华镇人民政府合同制人员招聘7名公告

2018-11-30 17:19:22| 如皋市人社局

因工作需要,经市政府批准,如皋市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)审核,九华镇人民政府(以下简称九华镇)面向社会公开招聘合同制工作人员7名,现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。

二、招聘岗位、对象、人数、专业、学历及要求

详见《2018年九华镇公开招聘合同制工作人员岗位简介表》(附件1)。

三、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,勤勉敬业,乐于奉献;

2. 年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年11月至2000年11月期间出生);

3.身体健康,适应岗位要求的身体条件;

4.具备符合招聘岗位要求的工作能力;

5.诚实守信,提供的个人信息必须真实有效;

6.尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,涉及国家和省有关规定不得应聘到机关事业单位有关岗位的人员,不得应聘。

四、招聘程序和方法

(一)报名与资格审查

1.时间、地点、方式

时间:2018年12月3日—12月7日,上午8:30—12:00,下午2:00—5:30。

地点:九华镇人民政府(锦绣路1号)212室。

方式:本次招聘采用现场报名方式(不接受网络、信函、电话等方式报名)。

2.注意事项

(1)报名时考生根据岗位要求须提交相关材料:①《2018年九华镇合同制人员报名登记表》(附件2);②本人近期免冠2寸彩色照片3张;③本人有效期内的身份证原件和复印件;④学历证书原件和复印件;⑤退役军人证(报考岗位代码01);户籍或家庭住址证明(报考岗位代码02)。

(2)考生须按如实填写《报名表》,在招聘过程中对自己报名信息的真实性、准确性负全责。

(3)凡考生弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的,在任一环节,一经查实,立即取消报考或聘用资格。

(4)资格审查合格人数与招聘人数达1︰1比例即可开考,无人报名的则核减相应岗位招聘计划,核减情况在“九华发布”公众号公告。

资格审查合格人员根据通知在规定的时间内到报名地点领取《准考证》,本次公开招聘不收取报名和考试费用。

(二)考试

采取笔试和面试相结合的方式

1.笔试

笔试为闭卷考试,全程封闭,考试期间考生不得提前交卷、退场;笔试不指定辅导用书,笔试内容见附件1。笔试成绩满分为100分,笔试阅卷结束后,研究确定笔试合格分数线。参加笔试人员须携带本人身份证和《准考证》,笔试时间和地点详见《准考证》。

2.面试

在笔试合格者中根据成绩从高分到低分按招聘计划数的3倍确定进入面试的人选(末位同分的一同进入),不足3倍的按实确定。笔试成绩及进入面试人员名单在“九华发布”公众号公布,同时公布参加面试人员名单。未在规定时间内领取《面试通知书》的,视作自动放弃面试资格,如有自动放弃面试资格的,在笔试合格者中,按笔试成绩由高分到低分一次性递补(末位同分的一并进入面试)。

参加面试人员须携带本人身份证、《面试通知书》,面试形式为结构化面试,重点考查应试者的计划决策、组织协调、应变创新、业务能力及综合能力等。面试成绩当场以书面形式通知考生。面试成绩设60分为合格线。

3.总成绩

按笔试占40%、面试占60%的比例计算考试总成绩,总成绩总分为100分(保留两位小数,四舍五入)。总成绩于面试结束后在“九华发布”公众号公布,同时公布进入体检人员名单。

(三)体检

在面试合格者中,按照考试总成绩由高分到低分按1:1的比例确定体检人员(如考试总成绩相同的,以面试成绩高者在前;如再相同的,通过加试确定)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若因体检不合格或其他原因,出现岗位空缺时,则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。体检费用按实收取,体检时间另行通知。

(四)考察

对体检合格对象进行考察,重点考察应聘人员的政治表现、道德品质,及与报考岗位相关的业务能力和工作业绩等。若有考察不合格者出现招聘岗位空缺时,则在面试合格者中按考试总成绩由高分到低分依次递补。

(五)公示

考察合格者确定为拟聘用人选,并在如皋市人民政府网站市人社局网页、“九华发布”公众号公示3天。公示结果无异议的,拟聘人员在公示结束后7日内办结聘用手续,超过规定时间的,视为自动放弃聘用资格。考试期间考生因为个人通讯不畅,不及时查看网上公告、手机信息等原因造成后果的,责任由考生本人承担。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,在拟聘人员中按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。

1.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

2.拟聘人员明确放弃聘用的;

3.其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

五、用工形式及福利待遇

1.本次招聘人员性质为合同制性质,签订劳动合同,办理社会保险,实施人员规范管理,严格考核,并报市人社局事管科确认备案。

拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用协议的,由本人按规定自行负责处理。

2.待遇和保障九华镇劳动合同制人员相关规定执行。

六、政策咨询

本《公告》由九华镇负责解释。

政策咨询电话:18862752329。

七、监督

本次公开招聘合同制人员,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消报考人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。

监督举报电话:0513-87575721。

原标题:2018年如皋市九华镇人民政府公开招聘合同制工作人员公告

点击下载>>>

1.2018年九华镇公开招聘合同制工作人员岗位简介表

2.2018年九华镇合同制人员报名登记表

如皋市九华镇人民政府

2018年11月30日

来源:http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/gggs/content/d6e72585-5fa2-479d-8ad7-18c438c2d3c4.html

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(责任编辑:李玲玲)

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