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2018镇江扬中市公安局公开招聘社会化管理职工38名公告

2018-11-08 10:12:42| 扬中公安微警务

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为提升公安机关维护社会稳定、服务经济发展的能力,扬中市公安局现面向全市公开招聘社会化管理职工38名,其中应急处突特勤3名(限男性),视频巡网员4名(限男性),监控特勤1名(限男性),留置看护特勤30名(男性24名、女性6名),现将有关事项公告如下:

一、招聘条件:

1、政治可靠、品行端正、责任心强,自愿从事公安警务辅助工作,严守工作秘密;

2、具有扬中户籍;

3、身体健康,五官端正,双眼裸视4.2(含)以上或矫正视力4.8(含)以上、且视网膜无病变,面部无明显特征和缺陷,无残疾、纹身、重听、色盲、色弱、口吃等;

4、招聘所要求的学历、性别等资格条件详见《扬中市公安局招聘社会化管理职工岗位表》;

5、具有正常履职的身体条件。

具有下列情形之一的,不得报考:

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

2、因违法违纪受过劳动教养、收容教育或受警告以上治安行政处罚的;

3、有赌博、吸食毒品、参加邪教组织等不良行为被查实的;

4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲参加邪教组织或因危害国家安全罪被判处刑罚的;直属血亲和对本人有重大影响的旁系血亲因职务犯罪被判处刑罚的。

5、曾被国家机关、企事业单位开除公职或者辞退的;

6、曾被公安机关解除劳动合同的;

7、有较严重的个人不良信用记录的;

8、与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的。

9、其他不宜报考的情形。

二、报名方法和程序

(一)报名时间、地点

1、报名时间:2018年11月15日、16日,上午8:30-11:00,下午2:00-5:00

2、报名地点:扬中市人力资源市场

地 址:扬中市区港西南路8号

(二)报名注意事项及资格审查

1、报考人员需持户口簿、本人身份证、毕业证书的原件及上述所有材料的复印件、1寸近期同底彩色免冠照片3张报名。

学历证书需到中国高等教育学生信息网(学信网,网址http://www.chsi.com.cn)进行验证,下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》,报名时一并带来。

未取得大专及以上学历证书的退伍军人或中共党员,报名时除递交上述材料外,还需出具全日制普通中专学校的证明材料,签订个人学历诚信承诺书。

审查上述材料原件,收复印件,依次进行资格初审。初审合格的,经本人签名确定报名。报名实行诚信承诺制,报名时,要如实提交有关信息和材料,对扰乱报名秩序或者弄虚作假,伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,一经查实,取消本次报考资格,并按相关规定处理。

2、审查合格人员填写《扬中市公安局公开招聘社会化管理职工报名表》。报考人员务必按照招聘简章的要求进行报考,在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的招聘条件或证书证件等弄虚作假,随时取消其应聘资格,其责任由考生自负。

3、资格审核。报名同时进行资格审核,确定参加考试人员名单,在扬中人才网公告栏、招工微信群发布。

三、体能测试

审查合格人员须参加体能测试,体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发【2011】48号)规定的项目和标准进行。体能测试项目包括:10米×4往返跑、男1000米长跑(女800米长跑)、纵跳摸高。体能测试结果于体能测试结束后三个工作日内,在扬中人才网公告栏发布。体能测试不合格者,不得参加笔试。

四、笔试

根据体能测试成绩,以由高分到低分顺序以及按招聘人数1:2的比例确定参加笔试人员名单。

笔试不指定复习用书,采取闭卷方式进行,主要测试公共基础知识、基本法律常识、时事政治等;笔试成绩不设合格分数线,采取百分制计算成绩。笔试成绩于考试结束后三个工作日内,在扬中人才网公告栏发布。

笔试时间、地点另行通知

五、体检

根据笔试成绩从高分至低分的顺序,按招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。如招聘岗位人数末位出现成绩同分,以笔试成绩高者入围;如笔试成绩也相同,则按体能测试成绩高者入围;如体能测试成绩也相同,则按男1000米长跑(女800米长跑)高者入围。

体检严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求执行。时间和地点另行通知。体检、复检各一次,体检不合格者,予以淘汰,不得进入下一轮。

对体检不合格或放弃的,按笔试成绩从高到低进行递补。

六、政审

主要对报考人员的思想政治表现、道德品质、是否有违法乱纪行为,以及本人综合表现、直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的情况进行综合考察了解。

七、递补

因体检、政审不合格导致招聘岗位出现缺额时,按笔试成绩由高到低依次递补并公示。

八、培训

对公示无异议人员,进行为期10天的基本法律法规、队列举止、职业道德等方面的岗位培训,培训结束后进行考核,考核不合格者不予录用。

九、聘用

根据体检、政审和培训结果确定拟聘用人员,由用人单位按社会化用工的有关规定办理聘用手续。

聘用人员按有关规定实行试用期,试用期六个月。试用期满考核合格后予以聘用。被聘用后,最低服务年限为三年。试用期满考核不合格者,取消聘用资格,另行自主择业。

被聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由应聘者本人按有关规定自行处理。

十、纪律和社会监督

应聘者须如实提供本人真实情况,如有弄虚作假,一律取消聘用资格。对违反公开招聘纪律的单位和个人,一经发现,按有关规定严肃处理。

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,并接受纪检部门和社会公众的监督。

招聘政策咨询电话:

0511-8283041、0511-8283043

招聘工作纪检监督电话:

0511-88283051(市纪委、监委派驻第十一纪检监察组)

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扬中市公安局招聘社会化管理职工岗位表扬中市公安局

二O一八年十一月六日

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(责任编辑:吴翠)
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