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公务员考试的单位选择和薪资待遇,你了解吗?

2018-09-18 10:58:04| 江苏公务员考试网

 

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很多同学在报考岗位的时候只考虑了竞争是否激烈,报考的人多不多这一个因素,没有考虑这份工作待遇怎么样、工作内容和工作性质是怎么样的,自己喜不喜欢,能不能适应,其实这是非常危险的。

因为你一旦考上以后,由于体制内的稳定性,一般来说辞职换工作的或者调动的可能性不是特别大,你进入了这个单位,很可能就要在这个地方安家,在这个单位工作一辈子,所以面对这种一考定终身的选择,也一定要非常慎重。

尤其是你刚进去的时候,你可能是全单位干的活最多,但是拿钱最少的那个人。因为别人工龄比你长,级别比你高,职称比你高。

但是考上公务员基本上都可以保证你的温饱,随着你在单位级别的提升,工龄的增加,到了三十四岁的时候衣食无忧,有一两套房,一辆代步车,在大部分城市还是可以做到的。

关于公务员的待遇方面和单位选择方面,可以给大家一个大致的参考,就是尽量不要报不发达地区的公务员,尽量不要报基层的公务员,尤其是县一级和乡镇一级,尽量不要报冷门的清水衙门单位。

希望大家报考之前,对所报考的岗位所在地区的工资待遇,工作性质,工作内容最好要做一些了解。总的来说,公务员的工资待遇都在不断地规范。但是由于发展的不平衡,公务员待遇的地区差异和不同单位的差异还会长期存在。

公务员分类改革,升职加薪或取编

目前,我国正处于公务员、事业单位、公安大改革时期;事业单位有分类改革,将现有的公务员队伍按照工作属性进行分类,分为综合管理类、专业技术类和政执类等。

在以前,广大人们群众眼中公务员就是一份闲差,一杯茶和一份报纸过一天,同时也享受优良的福利待遇及较高的社会地位,所以每年的公务员招聘都是十分受欢迎!报考人数一年多过一年。然而,我们看到的只是一部分,有些部门还是非常苦非常累的,可工资待遇相差无几,也将大大降低某些公务员的工作热情。

至此,改革顺势而生,公务员进行分类改革之后,原有的薪酬体系将会被打破,专业技术类和行政执法类,只要肯好好努力,工资待遇将突破行政级别上的限制,冲破科级、处级的“天花板”。

公务员分类改革中,对于基层公务员也是很重视的。在此次改革之后,一个基层公务员的收入有望超过当地的局长或县长。不过,有一类人可能要失去编制,变成聘用制,具体可从《聘任制公务员管理规定(试行)》中查看。

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(责任编辑:任艳艳)

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