2018江苏宿迁学院招聘人才公告

推荐:江苏省公务员考试网2018-06-08 16:47:59 | 宿迁学院人事处

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最新公告2018江苏教师6月招聘汇总

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宿迁学院创办于2002年,是教育部批准建立的全日制普通本科院校。学校地处历史悠久、生态宜居的全国文明城市—宿迁市,东邻大运河,西傍古黄河,与国家4A级景区项王故里隔路相望,交通便利,风光秀美。学校现有36个本科专业,覆盖文、理、工、农、教、经、法、管、艺九大学科门类,全日制在校本科生13400余人,专任教师700余人,馆藏纸质图书137万册,电子图书125万种。建有11个实验中心,下辖100多个实验室,教学科研仪器设备总值1.18亿元,千兆光纤网络覆盖全校,能够充分满足教学与科研需要。

学校坚持应用型办学定位,主动融入区域经济社会发展,广泛融合社会办学资源,与地方政府和100多家企事业单位建立紧密联系,为教师开展应用研究与社会服务打造多元平台。学校坚持高质量发展,聚焦人才培养质量,聚力教师队伍建设,构建高水平应用型人才培养体系,人才培养质量位列省内外同类院校前列。

学校高度重视师资队伍建设,建立了促进教师发展的政策体系,推进实施“百名博士”“学术带头人”“优秀青年骨干教师”“双师型教师”等一系列师资培养工程,每年选派多名教师赴海外进修,拓展教师国际视野。

学校引进人才待遇优厚,薪酬制度科学规范,享有过渡房、安家费和购房补贴、科研启动费,只要努力工作,就一定拥有体面的生活。

宿迁学院诚邀海内外英才来校工作,共襄学校事业发展。

一、招聘岗位

机械设计制造及其自动化、自动化(数控)、电子信息工程、通信工程、土木工程、交通工程、工程管理、测绘工程、计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、风景园林、城乡规划、金融学、会计学、财务管理、市场营销、电子商务、小学教育、学前教育、汉语言文学、数学与应用数学、信息与计算科学、英语、日语、广告学、美术学、音乐学、行政管理、法学、人力资源管理、产品设计等专业教师岗位。

二、招聘对象及条件

(一)进入事业编制

1.学科带头人:一般具有博士学位和教授职称,主持过国家级科研项目或省部级重点项目或获得过省部级以上科技成果二等奖以上奖励,在本学科领域有一定影响力。身体健康,年龄一般不超过50岁。

引进待遇:提供校内过渡房一套(三室二厅),安家费及购房补贴150万元以上,科研启动经费文科20-30万、理工科30-50万,酌情安排配偶工作和子女就学。年薪不低于40万,根据业绩情况,具体面议。

2.教授:近3年主持过省部级以上科研项目或获得过省部级以上科技成果二等奖以上奖励(排名前二),胜任专业核心课程讲授任务。身体健康,年龄一般不超过50岁。

引进待遇:提供校内过渡房一套,安家费及购房补贴60-100万,科研启动经费文科10-15万、理工科15-30万,酌情安排配偶工作和子女就学。年薪不低于30万,根据业绩情况,具体面议。

3.博士A类 :身体健康,年龄一般不超过40岁,近3年来达到以下1至4中的一条者:

(1)以第一作者身份发表本学科方向学术论文,理工科被SCI收录3篇以上(含)或EI收录5篇以上(含);文科被CSSCI收录5篇以上(含),或SSCI 3篇以上(含);

(2)获得过省部级以上科技成果二等奖以上奖励(一等奖排名前三,二等奖排名前二);

(3)主持省级自然科学基金或省级社会科学基金项目2项以上;

(4)以排名第一身份获得本学科方向授权国家发明专利2项,或实用新型专利授权、计算机软件著作权登记等10项,并予以实施,效果显著。

引进待遇:提供过渡房一套,安家费及购房补贴50-90万,科研启动经费文科10-15万、理工科15-30万,酌情安排配偶工作和子女就学。进校后享受副教授待遇,年薪不低于22万,根据业绩情况,具体面议。

4.博士B类 :能胜任本学科专业课程教学任务,具有一定的科研能力。身体健康,年龄一般不超过35岁。

引进待遇:提供过渡房一套,安家费及购房补贴30-50万,科研启动经费文科6-10万、理工科10-20万,酌情安排配偶工作和子女就学。进校三年内执行副教授岗位津贴,年薪不低于18万,根据业绩情况,具体面议。

责任编辑(吴翠)

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