2018江苏无锡商业职业技术学院高层次人才长期招聘13人公告

推荐:江苏省公务员考试网2018-05-15 10:40:12 | 无锡商业职业技术学院

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无锡商业职业技术学院是一所省属公办、主要面向现代服务业培养高素质技术技能型人才的全日制普通高等学校,2017年成功入选江苏省高水平高等职业院校建设单位。学校坐落于长三角腹地、被誉为太湖明珠的工商名城——江苏省无锡市,是江苏省示范性高职院校,教育部现代学徒制试点单位,江苏省现代职教体系建设试点项目单位。2016年位列全国高职院校创新发展影响力全省第一、全国第四,入选全国高职院校国际影响力50强。学校占地面积1600余亩,全日制在校生近13000人,教职工近800人,其中高级职称近250人,具有硕士、博士学位教师近500人。现有14个教学院(部),设37个专业,形成了以服务现代服务业为主体、以服务战略性新兴产业与先进制造业为两翼的“一体两翼”专业(群)发展格局。为建设卓越师资队伍,创建高水平特色高职院校,现面向海内外公开招聘高层次人才。

一、招聘岗位与对象

(一)招聘岗位

具体招聘岗位详见《无锡商业职业技术学院2018年高层次人才招聘岗位信息表》(附件1)。招聘岗位没有列出,但与学校设置的专业和课程相符的专业、专业方向也可应聘。

(二)招聘对象

教学科研能力强或专业技能突出,研究方向和开设的课程为我校专业建设与发展所急需的高职称、高学历或高技能的杰出人才、领军人才、专业带头人和骨干教师。

二、招聘形式

(一)入编引进。办理调动手续,进入事业编制。

(二)柔性引进。短期来校工作。

三、招聘条件及相关待遇

(一)招聘基本条件

1.热爱祖国,爱岗敬业,治学严谨,学风正派,师德高尚,具有良好的教育背景、专业背景和较强的专业发展潜力。

2.身体健康,能胜任教学、科研、专业技能、社会服务等工作需要。

3.入编引进人才年龄要求:具有博士学位人员年龄在40周岁以下;具有副高职称人员年龄在45周岁以下;具有正高职称人员年龄在50周岁以下;本次招聘计算年龄的基准日期为:2018年5月1日。杰出人才和柔性引进人才,年龄可适当放宽。

4.应聘人员须有国家认可的学历及相应学位,第一学历应为全日制本科。同等条件下具有海外学习研修经历者优先。

5.2018年应届博士毕业生须于2018年12月31日前取得毕业证书、学位证书。

(二)其他条件

各岗位学历或职称要求见附件1。聘期内能完成学校规定的工作任务,具体指标和要求由学校、二级学院(部)与引进人才协商确定。

(三)相关待遇

相关待遇按无锡商业职业技术学院《关于高层次人才引进工作的规定》(锡商院委〔2017〕20号)执行。

1.工资待遇。领军人才采用年薪制,其中领军人才第一层次年薪不低于50万元;领军人才第二层次年薪不低于30万元。其他引进人才与学校同类人员同等待遇。

2.安家费。领军人才安家费80-200万元,专业带头人安家费30-80万元,专业骨干教师安家费10-30万元。

3.科研启动费。领军人才科研启动费为20-100万元,专业带头人科研启动费为5-20万元,专业骨干教师科研启动费为2-5万元。

4.过渡住房或租房补贴问题。学校安排过渡住房或根据职称提供每月1000-2000元的租房补贴,期限不超过2年。

责任编辑(吴翠)

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