2018江苏中国联通有限公司招聘研发经理若干

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发布日期:2018.5.7      职位月薪:面议

职位月薪:面议              工作经验:5-10年

招聘人数:若干              工作地点:南京

工作性质:全职              最低学历:硕士

职位类别:软件研发工程师

岗位任职要求:

1、跟踪公司战略和发展的规划,负责软件产品的全周期研发管理,对研发进度和产品质量负责;配合运营和生产条线开展工作并提供必要的技术支持;

2、负责需求的整理、挖掘和分析,组织内部技术交流;

3、负责架构设计及系统优化;

4、对需要生成的文档进行质量、数量(种类)和时间控制;

5、组织研发人员按时、保质、保量完成研发任务及应用软件的后期维护工作;

6、负责核心模块编码实现;

7、完成领导交办的其他任务。

8、在质量管理人员没有到位的情况下,兼任质量管理,记录和跟踪不符合问题的解决情况,直至关闭,对日常质量事件进行跟踪、汇总等。

人员能力要求:

1、最低学历学位:全日制本科(学士学位)

2、专业知识:专业知识学科:通信、市场营销、经济、计算机及管理等相关专业;

各学科知识掌握程度: 掌握计算机技术、软件工程及电子商务

3、专业技能:专业技能种类:组织协调和管理能力;分析能力和综合判断能力;

各技能种类掌握程度:

1) 技术视野开阔,具备较强的管理能力、沟通和协调能力、学习能力和抗压能力;

2) 掌握项目流程管理,软件工程等项目研发专业知识、有大型业务系统的架构设计和实施能力,5年以上软件开发和管理经验,具备10人以上开发团队管理能力及经验;

3) 精通Spring、 Struts、Hibernate等框架和架构,熟悉Docker等容器化系统;

4) 熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,能对分布式常用技术进行合理应用,精通hadoop/hbase/spark/storm等分布式系统并有丰富开发经验;

5) 精通Java、JavaSCript、HTML、XML、HTML5 、Apache/Nginx等;

6) 熟练掌握Web服务器的管理和调优;

7) 精通Linux操作系统和MySQL、Oracle数据库

8) 熟悉H5前端技术架构,了解前端模块化管理实现方式,掌握CDN加速、动静分离等前端性能优化方案,对前端安全有一定的防范经验;

9) 有大数据量、高并发系统和大型网站构建经验者优先,具备电商系统、通信业务类系统、线上线下业务结合类系统经验者优先。

4、年龄上限45周岁,年龄下限30周岁。

5、对口专业工作经验: 工作层面:各层面工作年限:不限。

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责任编辑(张孟辰)

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