宿迁市人事局 宿迁市卫生局公开招聘事业单位工作人员简章

    经市编委会研究同意，宿迁市公共医疗卫生救护中心（全额拨款事业单位）面向市区医疗卫生单位公开招聘工作人员4名。现将有关事项公布如下：

    一、招聘条件

    1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
    2、年龄在40周岁以下（1967年12月1日以后出生）；
    3、具有大专及以上学历；
    4、身体健康，符合招聘岗位的具体要求；
    5、符合回避制度的有关规定。

    二、招聘岗位及人数（详见下表）

招聘岗位	招聘人数	学历要求	专业要求	其他条件
急救调度	2人	大专及以上	临床医学、护理学	具有县级以上医疗卫生部门院前急救3年以上工作经历
会计	1人	大专及以上	财务财会类、经济管理类	具有会计师职称，并有5年以上财会工作经历
办公室管理人员	1人	大专及以上	不限	具有县级以上卫生单位卫生管理3年以上工作经历

    本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
   
    （一）报名
    凡本人自愿并符合招聘条件者，于2008年12月1日至2日到市卫生局组织人事处报名（太湖路260号，三楼314、315房间）。报名时间每天上午8：30—11：30，下午14：00－17：30。
    报名需提供材料：本人身份证、毕业证、职称证书、能说明本人业务水平和工作经历的相关材料、户籍证明、单位同意报考证明、近期免冠同底二寸彩照2张。
    报名者填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式两份），经资格审查合格后，办理报名手续。

    （二）考试
    考试由笔试和面试组成，由市人事局、市卫生局共同组织。
    1、笔试：笔试采取闭卷方式进行，内容为专业知识。笔试时间另行通知。
    2、面试：在笔试合格人员中，从高分到低分按计划招聘人数5倍的比例确定参加面试人员。面试时间另行通知。
    面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。

    （三）体检
    体检由市人事局、市卫生局共同组织。根据总成绩按职位拟招聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺的，可在报考人员中从高分到低分依次递补。

    （四）考察
    体检合格人员，由市卫生局参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。考核合格人员确定为拟聘用人员，由市人事局、市卫生局在宿迁人事（编制）网、宿迁卫生网站上公示。公示时间为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。
    如有考核不合格者，可在报考人员中从高分到低分一次性递补。

    （五）聘用
    拟聘用人员由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。试用期6个月（应届毕业生试用期12个月），试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。
    聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

    四、纪律与监督

    本次招聘工作，在市人事局和市卫生局组成的招考工作领导小组领导下，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0527-84368365（宿迁市人事局纪检组）0527-84389317（宿迁市卫生局纪委）。

    五、招聘政策咨询

    招聘政策咨询电话：   0527－84389310　　田宇松
　　　　　　　　　       0527－84368361　　杨苏峰
    招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询：
    宿迁人事（编制）网  http://rsj.suqian.gov.cn
    宿迁人才网          http://www.sqrc.cn
    宿迁卫生网          http://www.sqwsj.com

    六、本简章由宿迁市人事局负责解释
 
宿迁市人事局
宿迁市卫生局
二〇〇八年十一月二十五日2009